Gender Index na Warmii i Mazurach

W dniu dzisiejszym została podpisana umowa z Wojewódzkim Urzędem Pracy na dofinansowanie projektu “Gender Index na Warmii i Mazurach“!

Konferencja otwierająca projekt Gender Index odbędzie się 31.08.2009r. w Olsztynie w Hotelu Villa Pallas ul. Żołnierska 4 w godzinach 11-13.

Serdecznie zapraszamy!

… łączy przeprowadzenie szerokiej kampanii medialnej, stworzenie pola do dyskusji na tematy związane z równouprawnieniem płci oraz możliwość zdobycia rzetelnej wiedzy na prowadzonych przez przeszkolonych trenerów szkoleniach.
Najważniejszym elementem naszej kampanii w ramach upowszechniania idei gender, będą cztery dwudniowe konferencje. Każda z nich składała się będzie z części prezentacyjnej i dyskusji panelowej. Uczestnicy dowiedzą się na nich o problemach wynikających z braku równouprawnienia płci w przedsiębiorstwach, sposobach ich rozwiązywania i płynących z tego korzyściach.
Dla osób, chcących stosować i promować Gender Index w swoim regionie i przedsiębiorstwie, zorganizujemy cykl zakończonych certyfikatem szkoleń:

• Teoria i praktyka zarządzania różnorodnością (dla pracodawców i kadry kierowniczej)
• Teoria i praktyka Gender Index; Łączenie pracy zawodowej i obowiązków rodzinnych; Promowanie równości płci (dla przedstawicieli NGO’s , związków zawodowych i pracowników)

• Przedsiębiorcy i kadra kierownicza – otwarci na nowe rozwiązania, chcący unowocześnienia i wzrostu konkurencyjności swojej firmy, za jeden ze swoich priorytetów uznający dobrą atmosferę i motywację w pracy
• Przedstawiciele organizacji pozarządowych – chcący zapoznać się ze skutecznymi i sprawdzonymi sposobami realizacji zasady pełnej równości w zakładach pracy
• Działacze związków zawodowych i organizacji pracowniczych – chcący praktycznie zaangażować się w walkę z przejawami dyskryminacji ze względu na płeć w ich miejscu pracy.

• Zapoznać uczestników z korzyściami wynikającymi ze stosowania polityki gender;
• Wskazać, jak można profesjonalnie wprowadzić ją w życie;
• Pokazać, jakie rozwiązania mogą być przydatne w godzeniu życia rodzinnego i zawodowego w powiatach Warmii i Mazur.

Wprowadzanie polityki równości płci w sferze gospodarki najczęściej traktowane jest jako kolejny, narzucony biurokratyczny wymóg. Owszem, większość przedsiębiorców zgadza się, że jego stosowanie ma pewne pozytywne skutki, tj. większa konkurencja na rynku pracy spowodowana aktywizacją zawodową kobiet. Odnoszone z tej polityki korzyści wydają się jednak mało istotne, a problemy z tym związane na tyle marginalne, że nie warto sobie nimi zawracać głowy.

Poprzez realizację projektu “Gender Index na Warmii i Mazurach” chcemy zwalczać ten pogląd. Chcemy udowodnić, że problem dyskryminacji nadal istnieje i, co najważniejsze, wpływa na kondycję finansową lokalnych firm. Że korzyści wypływające ze stosowania polityki gender są istotne nie tylko dla jednostek, ale i dla przedsiębiorstw. Że stosowanie na wszystkich etapach zarządzania przedsiębiorstwem zasad równych szans dla kobiet i mężczyzn prowadzi do polepszenia jego wyników finansowych, większej konkurencyjności i daje olbrzymie możliwości promocyjne.

Pierwszym krokiem na przekształcenie swojego przedsiębiorstwa pod kątem wprowadzenia pełnego równouprawnienia jest zastosowanie Gender Index. Jest to wskaźnik służący do analizy miejsca pracy z perspektywy równości szans kobiet i mężczyzn. Diagnozuje on przejawy dyskryminacji w kluczowych dla firmy obszarach (rekrutacja, dostęp do awansów, ochrona przed zwolnieniem, dostęp do szkoleń, wynagrodzenia za pracę, ochrona przed molestowaniem seksualnym i mobbingiem, możliwość łączenia obowiązków zawodowych z życiem prywatnym), co pozwala wypracować odpowiednią strategię naprawczą. Poza wzrostem jakości pracy w przedsiębiorstwie, korzystanie z Gender Index otwiera przed firmą olbrzymie możliwości promocyjne, tj. możliwość uczestnictwa w konkursie „Firma równych szans” czy uzyskania certyfikatu „Zarządzanie Fair Play”.