Nowe idee i praktyka
Warmińsko-Mazurskie Centrum CSR to pierwszy krok wykonany przez Partnerów społecznych w kierunku upowszechniania wiedzy i dobrych praktyk z obszaru odpowiedzialnego biznesu. Centrum Regionalne i siedem Powiatowych, będące jednym z rezultatów projektu zakończonego w czerwcu br. funkcjonują od stycznia 2009. Obsługiwane przez wyszkolonych Promotorów Społecznie Odpowiedzialnej Organizacji są źródłem wiedzy o idei CSR i możliwościach jej wdrażania w MSP. Ukończony projekt nie tylko szczegółowo omawiał poszczególne obszaru odpowiedzialnego biznesu, ale także zajmował się nowymi rozwiązaniami problematyki rynku pracy t.j. idea flexicurity – elastyczność i bezpieczeństwo zatrudnienia.
Publikacja prezentująca rezultaty projektu z obszaru społecznej odpowiedzialności organizacji zawiera badania przeprowadzone wśród uczestników projektu, szkolonych z zasad CSR i sposobu upowszechniania. Autorzy – trenerzy i wykładowcy pracujący w projekcie, opisują w kilku rozdziałach poniższe obszary problemowe:
- Jak wybrać i przygotować Promotora Społecznie Odpowiedzialnej Organizacji?
- Jakie standardy CSR są możliwe do wdrożenia w MŚP na Warmii i Mazurach?
- Czy flexicurity i CSR mają wspólne pole działania?
Uzupełnieniem powyższej publikacji jest skrypt przedstawiający doświadczenia projektowe z wdrażania idei flexicurity. Oprócz teorii opisano sposoby dochodzenia i pracy nad paktem na rzecz rozwijania elastycznego i bezpiecznego rynku pracy. Podczas kilkumiesięcznej pracy warsztatowej skupiono się na głównych komponentach idei:
- Elastyczne i przewidywalne warunki umów.;
- Kompleksowe strategie uczenia się przez całe życie.;
- Skuteczna, aktywna polityka rynku pracy.;
- Nowoczesne systemy zabezpieczenia społecznego.;
- Równouprawnienie na rynku pracy.
Osiem Powiatowych zespołów pracując nad powyższymi kwestiami określiło problemy i przeszkody pojawiające się w powyższych obszarach oraz plan działań koniecznych do zrealizowania w najbliższym okresie. Każdy z zespołów określił sposoby realizacji zadań i możliwe źródła finansowania.
Projekt Warmińsko-Mazurskie Centrum CSR jest obecnie kontynuowany w ramach kolejnej aplikacji. Rozwijając społeczna odpowiedzialność organizacji w obszarze współpracy pracodawców i pracowników oraz podkreślając znaczenie i potrzebę rozwoju elastycznego i bezpiecznego rynku pracy rozpoczęto upowszechnianie polityki równości. Gender Index na Warmii i Mazurach to projekt bazujących na zwalidowanych rezultatach, wypracowanych w ramach Programu Inicjatywy Wspólnotowej Equal dla Polski 2004 – 2006. Jego główny celem jest promowanie sprawdzonych rozwiązań, umożliwiających godzenie życia zawodowego i rodzinnego, a także wypracowanie dodatkowych elementów, uzupełniających Modele Equal’a.
Na poniżej podanej stronie znajdują się wyżej opisane publikacje oraz aktualności projektowe.
