Równość kobiet i mężczyzn – Rok 2010

Równość płci jest warunkiem wstępnym dla trwałego wzrostu gospodarczego, zatrudnienia, konkurencyjności i spójności społecznej” – czytamy w sprawozdaniu Komisji Europejskiej z postępów w dziedzinie równości płci w państwach UE, z tegorocznego, wiosennego posiedzenia Rady Europejskiej.

Inwestycje w zatrudnienie i ekonomiczną niezależność kobiet oraz w środki na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym zarówno kobiet, jak i mężczyzn okazały się opłacalne dla rozwoju gospodarczego i społecznego.
W ciągu ostatniej dekady stopa zatrudnienia kobiet wzrosła o 7,1 punktów procentowych, osiągając w 2008 r. poziom 59,1 %, który jest bliski docelowemu poziomowi określonemu w strategii lizbońskiej (60 % w 2010 r.). Poziom ten różni się jednak w poszczególnych państwach członkowskich i wynosi od poniżej 40 % do powyżej 70 %. Średnia różnica miedzy stopą zatrudnienia kobiet i mężczyzn zmniejszyła się z 18,2 punktów w 1998 r. do 13,7 punktów procentowych w 2008 r.
Tę pozytywną tendencję przerwał jednak kryzys gospodarczy…
Zwraca się uwagę na fakt, że w obszarze zatrudnienia, nadal występuje silnie zjawisko sektorowości, i tak zatrudnienie kobiet skupia się np. w sektorze publicznym, co powoduje poważne ryzyko utraty pracy z powodu cięć budżetowych. W przypadku osób, które straciły pracę, ryzyko, że nie znajdą nowego zatrudnienia jest wyższe wśród kobiet.
Oprócz obecnego kryzysu gospodarczego i jego skutków dla kobiet i mężczyzn należy uwzględnić wyzwania długoterminowe, które mają wpływ na równość płci na rynku pracy. Mimo, że w ostatnich latach znacząco zwiększył się poziom wykształcenia wśród kobiet, a liczba kobiet wśród absolwentów szkół wyższych jest większa niż mężczyzn (59 % kobiet wśród absolwentów we wszystkich dziedzinach w UE w 2006 r.), to nadal przeważają one w tradycyjnie „kobiecych” i często gorzej wynagradzanych sektorach (usługi zdrowotne i usługi w zakresie opieki, edukacja itp.), zajmując mniej odpowiedzialnych stanowiska we wszystkich sferach społecznych.
Brak wystarczającej ilości placówek opieki nad dziećmi oraz zajmowanie się innymi osobami wymagającymi opieki, ma znaczący wpływ na możliwość utrzymania się na rynku pracy kobiet i mężczyzn (w 2005 r. ponad 20 milionów Europejczyków w wieku od 15 do 64 lat: 12,8 milionów kobiet i 7,6 milionów mężczyzn, miało obowiązki związane z opieką nad dorosłymi osobami wymagającymi opieki).

Komisja Europejska zwraca uwagę, że polityczne rozwiązania problemu recesji gospodarczej stanowią zarówno szansę, jak i potencjalne zagrożenie dla zatrudnienia kobiet i równości płci. Istnieje ryzyko, że obecna recesja gospodarcza opóźni rozwój lub nawet zaprzepaści postęp, niosąc ze sobą długoterminowe konsekwencje dla zrównoważonego charakteru gospodarki i systemów zabezpieczenia społecznego, włączenia społecznego i demografii.
Komisja zwraca się do Rady Europejskiej o nakłonienie państw członkowskich do bezzwłocznego ustosunkowania się do wyzwań zarysowanych w sprawozdaniu, w szczególności w następujących obszarach:

  • wzmocnienia wymiaru płci we wszystkich częściach strategii Unii Europesjkiej 2020
  • niwelowania zróżnicowania płacy ze względu na płeć
  • zachęcania kobiet do zasiadania w zarządach spółek giełdowych
  • poprawy środków pozwalających godzić życie zawodowe z prywatnym zarówno kobietom, jak i mężczyznom
  • intensyfikacji wysiłków, mających na celu zapobieganie przemocy ze względu na płeć oraz zwalczanie jej
  • zapewnienia, że polityka uwzględnia kobiety znajdujące się w szczególnie trudnych sytuacjach
  • zapewnienia, że perspektywa płci jest uwzględniana w rozwiązaniach dotyczących recesji gospodarczej na szczeblach europejskim i krajowych, mając na uwadze zróżnicowany wpływ kryzysu na kobiety i mężczyzn
  • odnowienia zobowiązania podjętego przez państwa członkowskie w ramach europejskiego paktu na rzecz równości płci oraz wzmocnienia partnerstwa i synergii między instytucjami europejskimi, partnerami społecznymi i społeczeństwem obywatelskim.

Pełny tekst „Sprawozdania Komisji Europejskiej „Równość kobiet i mężczyzn – Rok 2010” – do ściągnięcia.