CENTRUM CSR
WARMIA I MAZURY
Tworzymy koncepcję, według której przedsiębiorstwa na etapie budowania strategii dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne i ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami interesariuszy.
Bycie odpowiedzialnym nie oznacza tylko spełniania wszystkich wymogów formalnych i prawnych, ale oprócz tego zwiększone inwestycje w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska i relacje z interesariuszami, czyli dobrowolne zaangażowanie.
TEL: (089) 5213959
EMAIL: biuro@partnerstwo.net
-
Menu
-
Administrator Partnerstwa na Rzecz Wzmacniania Adaptacyjności
Nazwa: Region Warmińsko-Mazurski NSZZ "Solidarność"
Adres: 10-448 Olsztyn
Ulica: Głowackiego 28
Województwo: warmińsko-mazurskie
Nr telefonu: (89) 527-22-02
Fax: (89) 527-56-22
www.solidarnosc-olsztyn.org.pl/portal/
region@solidarnosc-olsztyn.org
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność" powstał w wyniku protestu robotniczego w 1980 roku. Swoją działalność prowadzi na podstawie Konstytucji RP, Ustawy o związkach zawodowych oraz innych aktów prawnych regulujących stosunki pracownicze. Charakter, cele i strukturę NSZZ "Solidarność" określa jego Statut.
Podstawowym celem działalności NSZZ "Solidarność" jest obrona praw, godności i interesów pracowników. Podstawową jednostką organizacyjną NSZZ "Solidarność" jest organizacja zakładowa zrzeszająca pracowników zatrudnionych w danym zakładzie pracy bez względu na zawód. Status organizacji zakładowej posiada również międzyzakładowa organizacja związkowa zrzeszająca członków Związku zatrudnionych w miejscach pracy nie objętych działalnością zakładowej organizacji związkowej. Osoby, które nie mogą się zrzeszać w macierzystych zakładach pracy, mogą tworzyć organizacje związkowe przy terenowych strukturach Związku. Zakładowa organizacja związkowa w miarę potrzeby tworzy niższe ogniwa, a w szczególności: organizacje wydziałowe (oddziałowe) i koła.
Region Warmińsko-Mazurski zrzesza około 13000 członków w ramach 255 Komisji zakładowych reprezentujących pracowników z 7 branż działających na terenie województwa.
W projekcie Region odpowiedzialny jest za administrowanie i opiekę nad beneficjentami uczestniczącymi w warsztatach i szkoleniach z obszaru CSR i flexicurity.
Partnerzy
Business Centre Club istnieje od 1991 roku. Powstał, by jako instytucja wielopłaszczyznowa, wspierać przedsiębiorczych Polaków. Jest prestiżowym Klubem przedsiębiorców i największą w kraju organizacją indywidualnych pracodawców. Zrzesza ponad 1200, głównie prywatnych firm reprezentowanych przez blisko 2000 przedsiębiorców, obracających kapitałem 200 mld zł i zatrudniających 600 tysięcy pracowników.
Wśród członków BCC znajdują się największe międzynarodowe korporacje, instytucje finansowe, ubezpieczeniowe, firmy telekomunikacyjne, najwięksi polscy producenci, uczelnie wyższe, koncerny wydawnicze itd. Do Klubu należy ponad 200 zagranicznych firm.
Członkami Klubu są także prawnicy, dziennikarze, naukowcy, wydawcy, lekarze, wojskowi i studenci. BCC koncentruje się na działaniach lobbingowych, których celem jest rozwój polskiej gospodarki, zwiększenie liczby miejsc pracy i pomoc przedsiębiorcom. Z członkami Klubu konsultowali się dotychczas wszyscy prezydenci, premierzy i ministrowie Rzeczpospolitej Polskiej.
Członkowie BCC reprezentują 249 miast. Na terenie całego kraju znajdują się 24 loże regionalne - przedstawicielstwa Klubu, których zadaniem jest angażowanie środowiska przedsiębiorców w rozwiązywanie lokalnych problemów i współpraca z władzami regionalnymi.
Stowarzyszenie Warmińsko-Mazurska Klinika Biznesu Ul Metalowa 3 10-603 Olsztyn Tel. 089-527 49 75 ryszard.walkowiak@moskit.uwm.edu.pl
techmar@techmar.biz
Celem Stowarzyszenia Warmińsko-Mazurska Klinika Biznesu jest:
a) rozwijanie i propagowanie inicjatyw, postaw oraz działań sprzyjających rozwojowi społeczno-gospodarczemu kraju;
b) pobudzanie innowacyjności gospodarki szczególnie w sektorze mikro, małych i średnich przedsiębiorstw;
c) pobudzanie zachowań kooperatywnych w jednostkach samorządu terytorialnego;
d) stymulowanie i stabilizowanie przekształceń i rozwoju przedsiębiorstw, w szczególności w sektorze MSP;
e) transfer wiedzy w szczególności do sektora MSP oraz organizacji publicznych, w tym jednostek samorządu terytorialnego;
f) wspieranie przedsiębiorczości;
g) krzewienie i wspieranie idei społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw oraz organizacji publicznych, w tym jednostek samorządu terytorialnego (CSR) ;
h) rozwój infrastruktury ułatwiającej przenoszenie informacji;
i) promowanie postaw przedsiębiorczych i proinnowacyjnych;
j) wspieranie działań na rzecz rozwoju społeczeństwa obywatelskiego;
k) podnoszenie poziomu edukacji i wykształcenia społeczeństwa.
Stowarzyszenie realizuje cele poprzez:
a) prowadzenie badań naukowych w zakresach objętych celami Stowarzyszenia;
b) wspieranie rozwoju przedsiębiorczości poprzez pomoc w zapewnieniu doradztwa ekonomiczno-prawnego;
c) wykonywanie diagnoz prospektywnych stanu przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem sektora MSP;
d) wykonywanie analiz ekonomicznych na poziomie makro, mezo i mikro;
e) wykonywanie ekspertyz, opinii i studiów wykonalności w zakresach objętych celami Stowarzyszenia;
f) promowanie inicjatyw na rzecz rozwoju społeczeństwa informacyjnego;
g) współpraca z instytucjami oraz osobami fizycznymi działającymi w zakresie objętym celem Stowarzyszenia;
h) realizację programów i projektów wspierających działania szczególnie w sektorze MSP oraz w obszarach życia publicznego;
i) inspirowanie zarządzających organizacjami do działań społecznie odpowiedzialnych wobec wszystkich interesariuszy;
j) wspieranie i prowadzenia wszelkiej działalności edukacyjnej; k) prowadzenie działalności wydawniczej.
